Concept de jeu

Technique de changement de dirigeant

leader_change_method

Cela détermine la manière dont le Dirigeant est choisi. Il existe cinq méthodes pour y parvenir :
- Rotation - Le Dirigeant actuel est le dernier en lice une fois son tour venu ;
- Vote - Le Dirigeant est élu par Résolution des élections ;
- Tirage au sort - Le Dirigeant est choisi au hasard parmi les candidats possibles ;
- Score - Le Dirigeant est désigné dynamiquement selon un système de points interne à l'organisation ;
- Indéfini - Les modalités de sélection du Dirigeant d'organisation internationale ne sont pas définies car aucun chef n'est nécessaire ou l'Organisation internationale n'a pas encore codifié la direction.