Títulos de círculo reducidos

Nuestro círculo se ha vuelto ineficiente y está lastrado por una maraña de títulos y cargos administrativos que pueden bloquearse entre sí. Una reducción de los cargos no solo mejoraría la eficiencia de nuestro círculo, sino que también consolidaría nuestra posición como líder. No obstante, esta centralización de cargos no será bien recibida por los miembros del círculo y reducirá su satisfacción.